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1、頁面被收錄

以前大型的網站都對自己的網站進行設置，禁止搜索引擎對網站頁面的抓取。不過現在這些大型網站開始對這些規則進行改革。開始讓搜索引擎抓取并收錄的頁面。只不過有些招聘網站的收錄并不是很友好。需要大家自己花時間去整理。

2、有效外鏈

通常我們說的外鏈有2中，超級鏈接和純文本鏈接。部分的招聘網站還是可以留下超級鏈接的，大部分的招聘網站都可以留下純文本鏈接。但是我們仍然可以把純文本鏈接做到極致。長沙做網站

3、更行頻率更高

當第一和第二個條件都滿足，在某種意義上說，這些外鏈是真正的網站外鏈了，那么這些網站會不會隨著時間的推移而像其它類型的分類信息網站一樣石沉大海呢?答案是否定，為什么呢?因為我們是付費會員，一些大型的招聘網站會每天更行頁面的內容。

4、被搜索引擎抓取或轉載

當我們在一些招聘網站發布信息的時候，這些信息很可能被其它的網站轉載，如數字英才網。數字英才網是一個比較突出的招聘網站。會時長抓取一些大型招聘網站的頁面。現在百度旗下的百伯人才網的很多招聘信息也都是從互聯網抓取過來的。