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　　1、SEO工作者需擺正位置和心態

　　對于SEO工作者來說，多半不是我們的技術和經驗阻礙我們進步，而是我們的心態問題。我接觸過很多的站長，他們在做SEO把自己的位置看得很高，超自信，認為自己已經很好的掌握了SEO的技巧，但是一旦遇到稍微難一點的SEO問題就解決不了，接著就選擇了放棄，或者不去積極地學習請教解決。

　　當然也不排除有的站長不自信，對于自己所掌握的SEO技巧不能夠充分的發揮它的價值，讓回報得到提升。這樣的例子很多，我身邊有好幾個，記得其中一個朋友在我的鼓勵下，已經在公司獲得了待遇上的提升，當然最重要的還是他的心態擺的很正，做事認真，很好的完成網站優化任務不說，還額外的為公司做了很多工作。

　　心態影響工作，而積極地心態絕對能夠幫助我們學到更多，獲得更多。舉一個簡單地例子，很多新手站長遇到問題，首先想到的是找一個前輩，這是很好的學習方式，但是太過依賴前輩就不對了。新手站長如果積極地思考就會發現自己遇到的任何問題都可以在搜索引擎上找到，如果你不確定這些解答正確與否，還可以找前輩證實，這樣學習才是最快的。

　　2、SEO收入高低要懂得多付出

　　付出和回報永遠是一個主流談論的問題，在很多的論壇或者站長相關網站，我們都會看到站長對于各地SEO工資多少的期待，很明顯大城市的收入肯定要偏高，而有些統計對于SEO工作者的工資偏高，這給了很多SEO技術不牢靠的朋友一種假象，也給了很多新手太多幻想。其實很多SEO初學者干的工作緊緊只是很簡單的一部分，還稱不上真正的SEO，例如外鏈專員，網站編輯等，這些工種不能和SEO等同。SEO路漫漫，我們要付出更多，而不只是這些執行的工作。

　　對于一個合格的SEO工作者來說，我們需要懂得東西很多，對于綜合素質也是要求很高的。最基本的就是技術上的要求，SEO的基本技巧，簡單地程序優化能力，資源收集整理能力，強大的數據分析能力，根據網站需要提供更多的網站策略，還有一些SEO需要SEO工具的支持，這需要強大的編程技術能力，有的SEO善于管理，帶領團隊攻克難關。這些能力都是非常強大的，也需要我們付出更多來學習，你可以對比一下看看自己有哪些能力，你也為這其中的能力付出了多少的努力。

　　3、SEO人才是不斷錘煉出來的

　　對于任何一個行業，人才都是最重要的，而在于SEO這個行業中，SEO人才尤為急缺。越來越多的企業需要專業的SEO人才，這就造成很多新人的涌入，在一些抱著有意無意的人吹噓下SEO似乎顯得很容易，這造成了SEO大環境的浮躁，但也真正的反應出來SEO人才的重要性，這里我們要深刻的認識到一點：SEO人才是不斷錘煉出來的。

　　A、實戰，除了實戰，你沒有更好的辦法去深入的學習SEO，哪怕你學習了再多的理論知識，你都只是紙上談兵，你所知道的也只是別人的想法，沒有任何自己的東西，這樣的東西我們只能稱為知識，卻不能稱為經驗，經驗是知識運用產生，而實戰就是中間的橋梁。

　　B、時間的積累，實戰也需要時間的，一個半年很用心實戰的SEO，肯定比不上一個3年的SEO，因為3年時間我們可以做很多的事情，可以積累很多的資源，可以知道更多和搜索引擎交互的東西。